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想要先簡介 "西點軍校"，因為跟我之後想要說的東西有一點相關性。
參考網頁 : http://www.eurekacp.com.tw/digest/2-west_point.html
西點軍校: 光榮傳統繼往開來
成功的機構中，領導人必然能夠讓追隨者深以整個團體為榮，要做到這一點，團體成員和整個機構之間，必須要有共同的價值觀。
大部分機構對於自己的歷史，往往不當一回事，任意改寫，甚至背棄。但我們卻是不斷以西點歷代的偉大領袖為典範，激勵學生更加尊重西點的傳統，更加珍惜他們身為西點人的地位。( P28 )
西點的榮譽守則是他們在學校裡最重要的一件事。榮譽守則非常簡短、溫和而直接：「西點學生絕不說謊、欺騙或偷竊，也不容忍他人如此的行為。」榮譽的信念就在守則中表露無遺。( P50 )
榮譽課程最終是教導學生不僅認同同儕，更重要的是認同光榮機構的共同價值觀。( P57 )
強大的機構，譬如像西點，其力量來自根深柢固的價值觀，靠著為這些共同的價值體系而團結個人成為整體。( P57 )
引用書籍 : 西點軍校領導魂 (The West Point Way of Leadership)
參考網頁 : http://www.eurekacp.com.tw/digest/2-west_point.html
西點軍校: 光榮傳統繼往開來
成功的機構中，領導人必然能夠讓追隨者深以整個團體為榮，要做到這一點，團體成員和整個機構之間，必須要有共同的價值觀。
大部分機構對於自己的歷史，往往不當一回事，任意改寫，甚至背棄。但我們卻是不斷以西點歷代的偉大領袖為典範，激勵學生更加尊重西點的傳統，更加珍惜他們身為西點人的地位。( P28 )
西點的榮譽守則是他們在學校裡最重要的一件事。榮譽守則非常簡短、溫和而直接：「西點學生絕不說謊、欺騙或偷竊，也不容忍他人如此的行為。」榮譽的信念就在守則中表露無遺。( P50 )
榮譽課程最終是教導學生不僅認同同儕，更重要的是認同光榮機構的共同價值觀。( P57 )
強大的機構，譬如像西點，其力量來自根深柢固的價值觀，靠著為這些共同的價值體系而團結個人成為整體。( P57 )
引用書籍 : 西點軍校領導魂 (The West Point Way of Leadership)
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