選擇所愛的，並愛所選的！

我想這是一個在職場上很重要的特質。



其實，從以前到現在這份工作我就特別好奇，為何一個人只要離開自己的職責的位置，就會得到"失憶"這樣的病症。在前一家公司，就已經發現有不少這樣的病例。

只要工作交接結束沒有多久，只要打電話去問他說：請問那之前的系統.......，你還記得嗎？

大部分的人只要離開一個月，勉強可能還會說：嗯！這應該是.....你查一下，我也有點不太清楚了。

只要離開半年以上的，就會直接說：我早就忘了耶！這東西你不要問我啦！

我不知道是真的記憶力不好，或是真的腦袋裡塞了太多的東西，已導致曾經做過的事情全部忘光光？這真的是我很好奇的地方。

前一星期，接到前公司同事的來電問我曾接手過的系統問題，說實在的或許我已經忘了一大半，但是一些重點部份其實都還是可以講得出來的，甚至還是可以講出可以在哪邊查到重要的Point。

那位同事只有跟我講，他問過某人，某人是直接告訴他，他已經忘光了。

我也不是要說我的記憶力超強，而是我只是好奇一個曾經用心過的東西，真的可以那麼快就忘光嗎？

為什麼會有這樣的問題呢？

因為今天我問我的同事一個問題，他說：那不是他處理的！

我的記憶明明告訴我就是他做的，為何他可以這麼快就將一樣東西忘記？因為他這個"忘記"，讓我多花了很多時間找問題。

好啦！我承認我是在抱怨，或許他真的忘記了，但是當我跟他說真的是他做的，他也還是回答我：是嗎？不是吧！應該是別人做的吧！

在職場上，有時候"失憶"是一樣很好用的特質，因為可以免去很多的麻煩，尤其像我們做IT 的，一家公司的系統少有80 個，多則也有500個以上，說實在的要記得全部不是那麼容易的事情，所以也只能挑重要的記，重點是有時候的"失憶"可以減少很多是非，因為別人就不會想要來煩你，你可以專注的做自己的事情，提高自己的做事效率。



但是，我覺得這也是一個很不好的特質，因為有規避責任的成分在裡頭，不想要付出，不想要麻煩，這樣反而也會減少彼此之間的信任感。因為當對方這樣對你的時候，下一次你也會想要這樣對付他。甚至有時候，你問什麼，對方都說不知道時，你就會覺得"還是凡事靠自己好了"！剛剛好又跟聖經教的不一樣....哈哈！

說真的，職場上是爾虞我詐的地方。....

這就是教會與外面很大不一樣的地方。

馬太福音 7:12 所以，無論何事，你們願意人怎樣待你們，你們也要怎樣待人。